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Le Groupe La Poste : toujours plus responsable

Depuis 2008, Le Groupe La Poste a placé la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) au cœur de sa stratégie d’entreprise. Un engagement fort qui guide ses activités et ses projets au quotidien.

Le recyclage, l'une des actions de la responsabilité sociale et environnementale

Développement durable et engagement RSE

La politique engagée par le Groupe en matière de RSE répond à une ambition claire : faire du Groupe La Poste un créateur de valeur et de lien social à long terme pour chacune de ses parties prenantes. Elle repose sur deux engagements:

  • exercer les activités de façon toujours plus responsable en intégrant la RSE à chaque étape des processus et dans les comportements au quotidien des postiers ;
  • être un acteur investi dans une performance durable partagée en mobilisant les acteurs de la société, avec pour objectif d’agir pour la réussite de projets collectifs et de partager l’ambition du Groupe avec les parties prenantes.

Ces engagements sont déclinés par chacune des activités du Groupe avec des objectifs chiffrés et des plans d’actions propres aux particularités de chacun.

RSE : les chantiers prioritaires

Pour réaliser ces engagements, le Groupe a retenu quatre objectifs prioritaires:

  • assurer pleinement la RSE à chaque étape des processus ;
  • intégrer la RSE dans les comportements au quotidien des postiers ;
  • agir pour la réussite de projets collectifs concourant à la performance durable de la Société ;
  • faire des parties prenantes du Groupe des acteurs co-constructeurs de son ambition.

RSE, l’engagement qui fait date

2011 : Nouvelle politique de Responsabilité Sociale et Environnementale
2010 : Signature de l’engagement proposé par le Pacte mondial des Nations Unies en faveur de la promotion de l’égalité des sexes (Women’s empowerment Principles–equality means business).
2009 : Obtention du Label Diversité
2009 : Signature des Principes pour l’Investissement Responsable (PRI) des Nations Unies par La Banque Postale Asset Management
2008 : Le développement durable devient le fil rouge du plan stratégique Performance et Confiance
2007 : Mise en place du dispositif d’intéressement
2006 : Signature de la Charte Diversité et obtention du Label Égalité
2005 : Signature d’un accord cadre sur l’égalité professionnelle
2004 : Signature d’un accord Groupe sur les principes et méthodes du dialogue social
2003 : Signature du Pacte Mondial des Nations Unies
1997 : Lancement du premier fonds ISR Voie Lactée 1

Pour en savoir plus sur les engagements et réalisations RSE du Groupe La Poste, vous pouvez consulter le rapport RSE et l'Essentiel de la RSE dans la rubrique Profil, espace "Les publications institutionnelles".

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